Van 13 september tot 15 oktober 2021 kun je heel veel online sessies volgen.
NIEUW bij Next Learning: 100Humans
100Humans is nieuw bij het Next Learning Event 2021. Vakcollega’s vertellen in korte online sessies over leren in hun eigen organisatie.
Wat doet ieder na de vele, vele maanden COVID-crisis? Het zijn er geen 100, maar wel veel. Ca. 20 sessies per week!
Deze sprekers ontmoet je online:
Nieuwe Performance Support-aanpak bij ASz op basis van 5 Moments of Need™
Het ASz werkte al jaren met een performance support systeem, maar wilde een verbeterslag maken. [...]
In 4 dagen naar procesoplossing op de SEH (in plaats van training)
“Hoe kunnen we de wachtbeleving van de patiënt op de Spoedeisende Hulp (SEH), verbeteren?” Tijdens [...]
Online gespreksvaardigheden trainen met behulp van digitale tools (Praktijkcase UWV)
Bij UWV werkbedrijf startte de afgelopen twee jaar per maand tussen de 50-70 nieuwe medewerkers. [...]
Bouw je eigen E-learnings eenvoudig met H5P – toelichting op de keuze uit 60 microlearnings!
Hier ga je zeker blij van worden. Het maakt niet uit of je nu WordPress [...]
Interactief leren met Scenario-based e-Learning
Let op: dit is een online sessie en wordt gegeven op woensdag 13 oktober van [...]
Met Design Thinking nieuw ontwerp voor Online Onboarding / Case SVB
Stel: je start met een nieuwe baan en werkt vanaf de eerste dag vanuit huis. [...]
Bouw je eigen app – met Apple Swift
Je hebt geen ervaring nodig om apps te ontwerpen en te ontwikkelen. Met Swift in [...]
Functioneel ontwerp van je app – do’s & dont’s / het verhaal mét beelden
Ingena Visser, Onderwijskundig Adviseur, ontwierp met haar team de app My Do-Reflect-Share tbv leer-en ontwikkelsprints [...]
Functioneel ontwerp van je app – do’s & dont’s / het verhaal mét beelden
Ingena Visser, Onderwijskundig Adviseur, ontwierp met haar team de app My Do-Reflect-Share tbv leer-en ontwikkelsprints [...]
Hoe ‘vertrouwen in vakmanschap’ de zorg kan ontregelen… En hoe het 100% beter kan. Kijkje in de keuken van OLVG.
Het aantonen van bekwaamheid in risicovolle- en voorbehouden handelingen werd in OLVG sinds jaar en [...]
Koninklijke Militaire Academie: van drilmatig naar handmatig onderwijs
Het onderwijs aan de Koninklijke Militaire Academie is in transitie. De startende officier aan de [...]
Maak zelf een whiteboard animatie met Videoscribe
Wel eens gehoord dat volgens onderzoek één minuut video evenveel waard is als 1,8 miljoen [...]
Methode en Aanpak Mentale Pensionering: eigen regie bij de medewerkers/ Case Nationale Politie
Totaal geen binding meer hebben met het bedrijf, een gebrek aan waardering van collega’s ervaren [...]
Focus op Digicoaches; Digivaardig op Maat binnen Kennermerhart
In de zorg wordt toenemend gebruik gemaakt van technologische innovaties. Om hier op een doelmatige [...]
(Online) Werken in een gedwongen kader – De Reclasseringsacademie
Als Reclasseringsacademie hebben wij, meer dan anderen, te maken met een gedwongen kader. Voor een [...]
Performance Support bij Stedin: Leren op de werkvloer, ontwikkel je samen mét de werkvloer!
STEDIN was al enige tijd bezig om leren in the workflow mogelijk te maken. Monteurs [...]
Waarom mensenkennis bij het maken van dashboards belangrijker is dan datakennis
In deze inspiratiesessie van een uur maak je kennis met datavisualisatie. Je ervaart zelf hoe [...]
Nieuw EPD: met instructie van eigen collega’s snellere adoptie!
Midden in de hectische COVID-tijd hebben we een nieuw EPD gelanceerd. Meestal komt de leverancier [...]
Medewerkers maken én delen eigen content met oZone – start van een lerende organisatie!?
Tineke Meerburg bouwde de afgelopen jaren samen met een team aan de techniek achter en [...]
Mondmaskers levering onder politiebegeleiding: de transformatie naar hybride werken en leren bij Mediq!
Op de dag dat onze mondmaskers in Bleiswijk werden afgeleverd onder politiebegeleiding, veranderde ook de [...]
Small Privat Online Course (SPOC) – de mogelijkheden voor onboarding bij ASVZ
Door de Corona-pandemie was de onboarding van 100-en nieuwe medewerkers bij ASVZ stil komen te [...]
Van de klas naar de werkplek!
“Het is allemaal niet zo zeker!”, dat heeft COVID-19 ons wel geleerd. Ook voor een [...]
De positionering van jouw L&D afdeling
Herkenbaar? Binnen veel L&D-afdelingen popt regelmatig de vraag op: ‘waar zijn we nou precies van’. [...]
De positionering van jouw L&D afdeling
Herkenbaar? Binnen veel L&D-afdelingen popt regelmatig de vraag op: ‘waar zijn we nou precies van’. [...]
Workshop: “5 Moments of Need™ model voor leren op de werkplek”
In deze workshop zullen Bob Mosher en Alfred Remmits aandacht schenken aan het innovatieve “5 [...]
Een integrale aanpak om te komen tot de ‘beste mensen’ – de aanpak van Sweco
Door: Emma Penn – de Kleer | L&D Specialist Tja, en dan staat in één [...]
100Humans | Learning Story’s in het nieuwe normaal
100Humans is nieuw bij het Next Learning Event 2021. Vakcollega’s vertellen in korte online sessies [...]
KLM reskilling programma
Met een interne data specialisten opleiding, naar een data-driven L&D afdeling. Leer hoe KLM van [...]
Er was eens…. een crisis die leren in het ASz een andere wending gaf….
Vraag aan ieder willekeurig persoon wat de Coronacrisis teweeg heeft gebracht en je krijgt verschillende [...]
Werkplekondersteuning Video leren: “ontdekkingstocht binnen Isala”
Ben jij benieuwd hoe, ontwikkelingen zoals zorg op afstand en de periode rondom Covid binnen [...]
MaxiWise: 5 Moments of Needs toegepast bij de verpleegkundige vervolgopleiding kinderoncologie (VVKO)
De afdeling L&D van het Prinses Maxima Centrum werkt sinds 2020 volgens een nieuwe visie: [...]
Webinar: Hyper-Learning: How to Adapt to the Speed of Change
Webinar: 29 September 2021 / 16:00 – 17:00 uur Continuous advancing multiple technologies are going [...]
Online workshop: Leer in 1 uur via 5 stappen een impactvol blended leertraject maken
Trainster Laura van den Ouden: “In the end, it’s all about the blend!” Wil je [...]
Praktijkcase: Performance meten met Data
Bij Bronkhorst High Tech is Geraldine Voost de aanjager van het meetbaar en aantoonbaar maken [...]
Verfrissende inspiratie voor je eigen leerteam – SPAARNELABS
“Innoveren = veranderen = leren”. Dat principe is het uitgangspunt van het Spaarne Labs.Het Spaarne [...]
“Als een Pro” – werksessies
In deze werksessies leer je hoe je zelf heel eenvoudig én goedkoop zelf leer-chunks maakt. [...]
WEBINAR: AI opportunities for workplace learning and employee development
WEBINAR (Engelstalig) // 23 september 2021 / 09:30 – 10: 30 uur Artificial intelligence is [...]