Koninklijke Militaire Academie: van drilmatig naar handmatig onderwijs
Het onderwijs aan de Koninklijke Militaire Academie is in transitie. De startende officier aan de [...]
Maak zelf een whiteboard animatie met Videoscribe
Wel eens gehoord dat volgens onderzoek één minuut video evenveel waard is als 1,8 miljoen [...]
Methode en Aanpak Mentale Pensionering: eigen regie bij de medewerkers/ Case Nationale Politie
Totaal geen binding meer hebben met het bedrijf, een gebrek aan waardering van collega’s ervaren [...]
Focus op Digicoaches; Digivaardig op Maat binnen Kennermerhart
In de zorg wordt toenemend gebruik gemaakt van technologische innovaties. Om hier op een doelmatige [...]
(Online) Werken in een gedwongen kader – De Reclasseringsacademie
Als Reclasseringsacademie hebben wij, meer dan anderen, te maken met een gedwongen kader. Voor een [...]
Performance Support bij Stedin: Leren op de werkvloer, ontwikkel je samen mét de werkvloer!
STEDIN was al enige tijd bezig om leren in the workflow mogelijk te maken. Monteurs [...]
Waarom mensenkennis bij het maken van dashboards belangrijker is dan datakennis
In deze inspiratiesessie van een uur maak je kennis met datavisualisatie. Je ervaart zelf hoe [...]
Nieuw EPD: met instructie van eigen collega’s snellere adoptie!
Midden in de hectische COVID-tijd hebben we een nieuw EPD gelanceerd. Meestal komt de leverancier [...]
Medewerkers maken én delen eigen content met oZone – start van een lerende organisatie!?
Tineke Meerburg bouwde de afgelopen jaren samen met een team aan de techniek achter en [...]
Mondmaskers levering onder politiebegeleiding: de transformatie naar hybride werken en leren bij Mediq!
Op de dag dat onze mondmaskers in Bleiswijk werden afgeleverd onder politiebegeleiding, veranderde ook de [...]