Nieuwe Performance Support-aanpak bij ASz op basis van 5 Moments of Need™
Het ASz werkte al jaren met een performance support systeem, maar wilde een verbeterslag maken. [...]
In 4 dagen naar procesoplossing op de SEH (in plaats van training)
“Hoe kunnen we de wachtbeleving van de patiënt op de Spoedeisende Hulp (SEH), verbeteren?” Tijdens [...]
Online gespreksvaardigheden trainen met behulp van digitale tools (Praktijkcase UWV)
Bij UWV werkbedrijf startte de afgelopen twee jaar per maand tussen de 50-70 nieuwe medewerkers. [...]
Met Design Thinking nieuw ontwerp voor Online Onboarding / Case SVB
Stel: je start met een nieuwe baan en werkt vanaf de eerste dag vanuit huis. [...]
Hoe ‘vertrouwen in vakmanschap’ de zorg kan ontregelen… En hoe het 100% beter kan. Kijkje in de keuken van OLVG.
Het aantonen van bekwaamheid in risicovolle- en voorbehouden handelingen werd in OLVG sinds jaar en [...]
Koninklijke Militaire Academie: van drilmatig naar handmatig onderwijs
Het onderwijs aan de Koninklijke Militaire Academie is in transitie. De startende officier aan de [...]
Maak zelf een whiteboard animatie met Videoscribe
Wel eens gehoord dat volgens onderzoek één minuut video evenveel waard is als 1,8 miljoen [...]
Methode en Aanpak Mentale Pensionering: eigen regie bij de medewerkers/ Case Nationale Politie
Totaal geen binding meer hebben met het bedrijf, een gebrek aan waardering van collega’s ervaren [...]
Focus op Digicoaches; Digivaardig op Maat binnen Kennermerhart
In de zorg wordt toenemend gebruik gemaakt van technologische innovaties. Om hier op een doelmatige [...]
(Online) Werken in een gedwongen kader – De Reclasseringsacademie
Als Reclasseringsacademie hebben wij, meer dan anderen, te maken met een gedwongen kader. Voor een [...]