Leer je podium met vertrouwen innemen en stakeholders in beweging krijgen

Reinout helpt professionals hun podium te pakken. Vanuit Reggio Emilia (Italië) werkt hij wereldwijd als expert in public speaking, soft skills en strategische communicatie. Hij doceerde aan topinstituten zoals Polimoda International Fashion School en Rome Business School en ruim 3500 professionals uit bedrijfsleven, politiek en NGO’s volgden inmiddels zijn trainingen.

Lees meer over Reinout

Is Transfer Just a Nice-sounding Buzzword or a Clear Expectation in Your Organization?

Melanie Martinelli combines her entrepreneurial spirit with her 18+ years of experience in L&D to help build memorable & results-based learning experiences. In her roles as CEO of the Institute for Transfer Effectiveness and Founder of Going Beyond Training, she applies strong business acumen, rich practical experience across cultures & a deep understanding of what makes transfer happen to support her clients in being more strategic in their L&D initiatives.

Laura Overton brings over 30 years of experience in learning and development, combining deep expertise in research, innovation and business impact to help organisations unlock the true value of learning. As Founder of Learning Changemakers and former CEO and Founder of Towards Maturity, she led one of the world’s most influential research agendas in workplace learning.

Lees meer over Laura

L&D als businesspartner, de AI-geletterdheid casus

Loulou Luteijn is adviseur Leren & Ontwikkelen bij Menzis. Met een opleiding in Psychologie en brede HR‑ervaring kijkt zij met brede blik naar de wat de organisatie nodig heeft voor het werk en hóe je daar gezamenlijk komt. Daarnaast zit zij direct aan de tekentafel om op programmaniveau vorm te geven aan AI geletterdheid en AI adoptie.

Renske Pashouwers is 12 jaar geleden als trainee gestart binnen Menzis. Door haar organisatiebrede werkervaring in diverse functies brengt ze belangrijke inzichten samen in haar huidige rol van adviseur Leren & Ontwikkelen. Vanuit een onderzoekende houding legt ze makkelijk contact met collega’s om vanuit die gezamenlijkheid de organisatie en haar medewerkers elke dag weer een stap verder te brengen.

Is Transfer Just a Nice-sounding Buzzword or a Clear Expectation in Your Organization?

Britt Brackenie; Als leren niet wordt toegepast, welke impact maken we dan? Ik daag ons vakgebied uit om verder en breder te kijken dan het leerprogramma. Met inzichten uit transferonderzoek help ik L&D professionals ontwerpen voor wat er echt toe doet: zichtbaar ander gedrag in het werk.

L&D Unplugged:
de praktijk verdient het podium

Guus van Deelen vervult de rol van verbindingsofficier. Als veteraan in het L&D-vak begeleidt hij het gesprek en helpt hij het vraagstuk bloot te leggen. Hij stelt door waar het schuurt, vertraagt waar nuance nodig is en versnelt wanneer het gesprek dreigt te blijven hangen. Niet als expert of beoordelaar, maar als regisseur van collectief denken. Met oog voor scherpte, tempo en onderstroom.

Het onbewuste brein als motor voor innovatie

Peter Biekens is mede-oprichter van Brainnovation en oprichter van Opwaarts Onderwijsontwerp. Vanuit zijn fascinatie voor het brein ontwikkelt hij creatief denkvermogen door het onbewuste doelgericht te trainen. Zijn werk draait om het doorbreken van routines en het versterken van innovatie en probleemoplossend vermogen in complexe leer- en ontwikkelcontexten.

Het onbewuste brein als motor voor innovatie

Maurice Crijns, afgestudeerd aan de Technische Universiteit Eindhoven, bouwde een internationale loopbaan op met meer dan dertig jaar ervaring in het bedrijfsleven, onder meer als CEO van EMS, een dochteronderneming van Thyssen-Krupp Stahl AG. Vanuit de wens zijn kennis te delen, ging hij lesgeven aan de International Business School van Fontys. Daar merkte hij dat studenten vooral leren denken in logische stappen, terwijl de werkelijkheid zich zelden zo laat plannen. Wanneer vaste modellen tekortschieten, raken velen de weg kwijt. Die observatie bracht Crijns ertoe een vernieuwende trainingsmethode te ontwikkelen, die creatief denken stimuleert door ook het vaak onbenutte onderbewuste aan te spreken.

Impact-café: krijg grip op de ROI van jouw L&D-investeringen

Klaas Toes is oprichter/directeur van ROI Institute Europe en Vice President Global Business Development bij ROI Institute. Hij maakt al 30+ jaar business impact en ROI van leren zichtbaar.

Impact-café: krijg grip op de ROI van jouw L&D-investeringen

Renée Lubberdink is Senior Consultant bij ROI Institute Europe. Met 18+ jaar ervaring in L&D en impactmeting helpt ze HR/L&D-teams datagedreven doelen stellen en resultaten onderbouwen.

When stakeholders want more courses: navigating your way to real impact

Developing your internal compass needed for Smart BOLD L&D decisions

Geraldine Voost is thought leader en internationaal spreker op het snijvlak van learning, performance en the future of work. Vanuit haar ervaring en achtergrond in cognitiewetenschap verlegt zij het gesprek van trainingen en skills naar de condities waaronder mensen daadwerkelijk presteren in hun dagelijkse werk. In 2025 ontving zij de DevelHub Pole Star Award voor L&D Professional of the Year.

Leren Ontwerpen met AI

Marcel de Leeuwe is een ervaren e-Learning consultant en trainer met meer dan 25 jaar expertise in het ontwerpen van innovatieve leeroplossingen. Als oprichter van Leerbeleving B.V. heeft hij talloze organisaties geholpen bij de integratie van AI in hun leer- en ontwikkelingsprogramma’s. Marcel is gespecialiseerd in het combineren van technologie met didactiek, waarbij hij altijd de focus houdt op de leerervaring en prestatieverbetering. Hij deelt graag zijn kennis en passie tijdens interactieve workshops, waar deelnemers uitgedaagd worden om na te denken over de impact van AI in hun eigen werkomgeving.

Leren Ontwerpen met AI

Laura van den Ouden is Didactisch specialist en verzorgt Train de Trainer trainingen en opleidingen in Opleidingskunde. Met 25 jaar ervaring in het vak van leren ontwikkelen, is zij in 2019-2020 verkozen tot NOBTRA Trainer van het Jaar. Laura heeft 6 boeken geschreven over het vak en staat bekend als enthousiaste innovator, bijvoorbeeld in online leren, waarbij ze goed de praktische vertaalslag kan maken naar organisaties en bedrijven. Zij deelt haar kennis graag met vakgenoten en spreekt op congressen wereldwijd. 

Weten waar je van bent! De verantwoordelijkheden van L&D voor jouw organisatie in kaart gebracht

Henriette Kloots is oprichter van Interlocked en een strategische verbinder tussen leren en business. Haar missie is om Learning & Development een stevige, strategische positie te geven binnen organisaties. Bij Interlocked draait alles om het écht verbinden van mensen, strategie en leren. De naam Interlocked staat voor een staat van samenwerking waarin elementen zo met elkaar verweven zijn dat ze niet los van elkaar kunnen bestaan. Precies daar ligt de kracht: organisaties die leren en business met elkaar vergrendelen, creëren duurzaam succes en blijvende impact. Henriette helpt organisaties om de juiste verbanden te leggen, silo’s te doorbreken en learning direct te koppelen aan organisatiedoelen. Zo worden L&D-initiatieven geen losse interventies, maar een integraal onderdeel van de bedrijfsstrategie.