Werk kunnen we overal doen, dat blijkt! Maar toch ook weer niet alles. Sommige werkzaamheden vragen echt om fysiek contact, elkaar live zien.
Organisaties zullen beide vormen gaan combineren: het zogenaamde ‘hybride’ werken.
Deze nieuwe manier van samenwerken gaat een enorme impact hebben op leren. Nu bestaat de keuze nog uit ‘klassikaal’ en ‘online’ via TEAMS of ZOOM. Maar we zullen ontelbaar veel meer manieren ontdekken om leren vorm te geven. Nomadisch, wat er maar te vinden is. Doe inspiratie op van experts en praktijksprekers.

Deze sprekers vallen onder dit thema:

Hybride werken, Hybride leren!

Hoe ervaringen met blended leren in het hoger onderwijs, L&D-professionals kunnen helpen bij opzetten van [...]

Het vormgeven en aanscherpen van een eigen Academie

Vraag je je af hoe je leren en ontwikkelen zelf kunt vormgeven binnen jouw organisatie, [...]

Hoe overwin je weerstand op feedback geven

Feedback geven vraagt om meer dan de juiste skills. Belangrijk is dat feedback geven een [...]

Workshop: “5 Moments of Need™ model voor leren op de werkplek”

In deze workshop zullen Bob Mosher en Alfred Remmits aandacht schenken aan het innovatieve “5 [...]

Praktijkcase: Performance meten met Data

Bij Bronkhorst High Tech is Geraldine Voost de aanjager van het meetbaar en aantoonbaar maken [...]

Hoe ontwikkel je een ambitieuze 21e-eeuwse (digitale) opleidingsstrategie?

L&D-afdelingen staan voor een prachtige uitdaging: de organisatie een grote stap laten maken met behulp [...]

Snelle leer en ontwikkelsprints op de werkplek – My Do-Reflect-Share

Ingena Visser van VUmc Academie ontwikkelde een sociaal en activerend leerproces voor teams op de [...]