Onderwijs na de informatierevolutie
In dit artikel stellen we twee zaken ter discussie: of de doelen en middelen in [...]
Drie succesfactoren van een microlearning aanpak
We leven in een snel veranderende wereld. Apps en on-demand toepassingen die nu onmisbaar zijn, [...]
HRD data wordt steeds crucialer, maar met mate!
Met een glimlach op mijn gezicht denk ik terug aan de tijd zonder mobiele telefoon. [...]
Soft skills en leiderschapstrainingen voor iedereen bereikbaar?
Als CEO van New Heroes en voormalig HR directeur heb ik in de afgelopen 20 [...]
Learning Analytics, the next step with ‘xAPI’
We merken dat de meeste vragen vanuit organisaties en onderwijsinstellingen gaan over ‘Wat is het een [...]
Een nieuw recept voor learner engagement
Hoe aantrekkelijk het opleidingsaanbod, de geavanceerde technologie en de opleidingsstrategie van een bedrijf ook zijn, [...]
Meekijken bij een biecht: van fout naar leerervaring
In het blog ‘Het leren van fouten doen we allemaal, toch?’ schreven we dat het vermogen [...]
1 Reactie
Plezier als motivator van leersituaties: 4 sleutels
Plezier is een grote motivator achter ons gedrag. En waar wij als ‘leerprofessionals’ ons richten [...]
1 Reactie
4 tips om het leerrendement te verhogen
Wereldwijd zijn moderne organisaties als Toyota, Walmart en Toys”R”Us al aan de slag gegaan met [...]
5 Reacties
Moet je leren wel naar de werkplek brengen?
In L&D-land hoor ik de laatste tijd vaak de vraag: Hoe brengen we leren naar [...]
3 Reacties