Learning analytics (7): verbeteren moet je breed zien

Je hebt mooie trendgrafieken, maar sommige trends beginnen te dalen. Wat ga je doen? In [...]

Anja Schouten (Zorgbalans): ‘Leren’ kun je niet uitbesteden aan de afdeling opleiden

Twee redactieleden van tijdschrift MD, Karen Daleboudt en Bob de Groot, spraken met Anja Schouten, [...]

2 Comments

Performance Journey: een goed gesprek

Dit blog geeft je de indrukken van Sape van der Werf tijdens de Performance Journey 2015 naar [...]

HRD is toch verantwoordelijk voor leren?

Veel HRD professionals voelen zich volledig verantwoordelijk voor het leren in organisaties. Vanuit de veronderstelling [...]

Learning analytics (6): gril, mode of trend

Je hebt inmiddels al je benodigde databronnen op een rijtje. En je bent druk aan [...]

Het leren van fouten, dat doen we allemaal! Toch?

We kennen allemaal de gezegdes: ‘vergissen is menselijk’ en ‘van je fouten kun je leren’. [...]

1 Comments

70:20:10 werken = leren ‘at the speed of business’!

De tijd haalt iedere business in. Dat geldt ook voor de traditioneel georganiseerde leerfunctie in [...]

Learning analytics (5): inzicht vanuit data

Met het meetmodel in de hand heb je inmiddels data verzameld. De vraag is nu: [...]

Scrummend naar een deeltijdcurriculum

Februari 2016. Nog 6 maanden en dan staat een nieuw cohort deeltijdstudenten klaar om te [...]

Van leren naar presteren: de focus op Performance Support!

Hóe mensen leren verandert, de methodieken om te leren veranderen en de technologie verandert: wat [...]