Learning Analytics, the next step with ‘xAPI’
We merken dat de meeste vragen vanuit organisaties en onderwijsinstellingen gaan over ‘Wat is het een [...]
Een nieuw recept voor learner engagement
Hoe aantrekkelijk het opleidingsaanbod, de geavanceerde technologie en de opleidingsstrategie van een bedrijf ook zijn, [...]
Meekijken bij een biecht: van fout naar leerervaring
In het blog ‘Het leren van fouten doen we allemaal, toch?’ schreven we dat het vermogen [...]
1 Reactie
Plezier als motivator van leersituaties: 4 sleutels
Plezier is een grote motivator achter ons gedrag. En waar wij als ‘leerprofessionals’ ons richten [...]
1 Reactie
4 tips om het leerrendement te verhogen
Wereldwijd zijn moderne organisaties als Toyota, Walmart en Toys”R”Us al aan de slag gegaan met [...]
5 Reacties
Moet je leren wel naar de werkplek brengen?
In L&D-land hoor ik de laatste tijd vaak de vraag: Hoe brengen we leren naar [...]
3 Reacties
Download hét eBook voor de HRD professional
We ontmoeten veel inspirerende personen vol praktische ervaring met leren in organisaties in binnen- en [...]
Anja Schouten (Zorgbalans): ‘Leren’ kun je niet uitbesteden aan de afdeling opleiden
Twee redactieleden van tijdschrift MD, Karen Daleboudt en Bob de Groot, spraken met Anja Schouten, [...]
2 Reacties
Performance Journey: een goed gesprek
Dit blog geeft je de indrukken van Sape van der Werf tijdens de Performance Journey 2015 naar [...]
HRD is toch verantwoordelijk voor leren?
Veel HRD professionals voelen zich volledig verantwoordelijk voor het leren in organisaties. Vanuit de veronderstelling [...]