4 tips om het leerrendement te verhogen
Wereldwijd zijn moderne organisaties als Toyota, Walmart en Toys”R”Us al aan de slag gegaan met [...]
5 Reacties
Moet je leren wel naar de werkplek brengen?
In L&D-land hoor ik de laatste tijd vaak de vraag: Hoe brengen we leren naar [...]
3 Reacties
Download hét eBook voor de HRD professional
We ontmoeten veel inspirerende personen vol praktische ervaring met leren in organisaties in binnen- en [...]
Learning analytics (7): verbeteren moet je breed zien
Je hebt mooie trendgrafieken, maar sommige trends beginnen te dalen. Wat ga je doen? In [...]
Anja Schouten (Zorgbalans): ‘Leren’ kun je niet uitbesteden aan de afdeling opleiden
Twee redactieleden van tijdschrift MD, Karen Daleboudt en Bob de Groot, spraken met Anja Schouten, [...]
2 Reacties
Performance Journey: een goed gesprek
Dit blog geeft je de indrukken van Sape van der Werf tijdens de Performance Journey 2015 naar [...]
HRD is toch verantwoordelijk voor leren?
Veel HRD professionals voelen zich volledig verantwoordelijk voor het leren in organisaties. Vanuit de veronderstelling [...]
Learning analytics (6): gril, mode of trend
Je hebt inmiddels al je benodigde databronnen op een rijtje. En je bent druk aan [...]
Het leren van fouten, dat doen we allemaal! Toch?
We kennen allemaal de gezegdes: ‘vergissen is menselijk’ en ‘van je fouten kun je leren’. [...]
1 Reactie
70:20:10 werken = leren ‘at the speed of business’!
De tijd haalt iedere business in. Dat geldt ook voor de traditioneel georganiseerde leerfunctie in [...]