Drie stappen om organisaties in beweging te krijgen

Lerende organisaties zijn benieuwd naar slimme apps of games die verleiden, nieuwsgierig maken en mensen stimuleren [...]

In 3 stappen naar effectmeting op de werkvloer

Paul Raaijmakers, Hoofd Opleiding & Ontwikkeling bij st. Anna Zorggroep, was op zoek naar een [...]

eBook: Big Data en Gepersonaliseerd Leren

We weten dat het verzamelen van gegevens een belangrijke manier is om leren persoonlijker en [...]

Onderwijs na de informatierevolutie

In dit artikel stellen we twee zaken ter discussie: of de doelen en middelen in [...]

Drie succesfactoren van een microlearning aanpak

We leven in een snel veranderende wereld. Apps en on-demand toepassingen die nu onmisbaar zijn, [...]

HRD data wordt steeds crucialer, maar met mate!

Met een glimlach op mijn gezicht denk ik terug aan de tijd zonder mobiele telefoon. [...]

Soft skills en leiderschapstrainingen voor iedereen bereikbaar?

Als CEO van New Heroes en voormalig HR directeur heb ik in de afgelopen 20 [...]

Learning Analytics, the next step with ‘xAPI’

We merken dat de meeste vragen vanuit organisaties en onderwijsinstellingen gaan over ‘Wat is het een [...]

Een nieuw recept voor learner engagement

Hoe aantrekkelijk het opleidingsaanbod, de geavanceerde technologie en de opleidingsstrategie van een bedrijf ook zijn, [...]

Meekijken bij een biecht: van fout naar leerervaring

In het blog ‘Het leren van fouten doen we allemaal, toch?’ schreven we dat het vermogen [...]

1 Comments