Thema: 10 jaar Next Learning
In de 21e eeuw is veel wetenschappelijk onderzoek gedaan naar de effectiviteit van adviseurs. De rol van L&D Adviseur heeft zich de laatste 10 jaar sterk ontwikkeld: denk aan de dominantere rol voor online leren, hoe we nu kijken naar motivatie/leercultuur, de rol van manager bij leren, etc. In deze sessie nemen auteurs Eric Mooijman en Laura van den Ouden, van het Handboek Leren & Ontwikkelen in Organisaties, je mee in de transformatie die in het vak heeft plaatsgevonden. Je ziet de belangrijkste trends en je krijgt een kijkje in de toekomst van het adviseursvak.
De ontwikkelingen in het vak van de L&D Adviseur worden gelegd naast recente onderzoeken over bewezen succesfactoren voor adviseurs. De 10 belangrijkste competenties, gedragingen en houdingsaspecten komen naar voren waarmee adviseurs zich volgens de adviesklant onderscheiden als relevant en onmisbaar. In deze workshop maak je kennis met die inzichten, bespreken we wat dit betekent voor de L&D Adviseur van de toekomst en kun je jezelf checken op die kwaliteiten.
Toepassingsdoel(en)
- Je krijgt inzicht in de transformatie van het vak van de L&D Adviseur
- Je ziet uit onderzoek wat de 10 belangrijkste eisen zijn die adviesklanten stellen aan adviseurs
- Je hebt jouw kwaliteiten gecheckt met de verwachtingen aan de Adviseur van de toekomst
- Je kan direct na de workshop de relatie met jouw L&D klanten zodanig verbeteren dat je relevanter en onmisbaarder wordt bevonden door je contactpersonen
Doelgroep:
- Rol: L&D adviseur of consultant (in- of extern)
- Niveau: van startende adviseur/consultant tot zeer ervaren
- Expertise: het maakt niet uit op welk L&D-expertise gebied je een adviesrol vervult