In een uitdagende arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om talent te inspireren én te behouden. Daarom zijn effectieve GROW gesprekken essentieel. In samenwerking met Rabobank presenteren we een business case vol met praktijkvoorbeelden, inzichten en eerlijke verhalen. Onze aanpak heeft al bijna 1000 Rabobankmanagers geholpen om het beste uit hun teams te halen. Je hoort niet alleen wat werkt, maar ook wat niet werkt als je met groeigesprekken aan de slag gaat.
Deze sessie biedt waardevolle lessen voor iedereen die betrokken is bij performance & development, gedragsverandering en leiderschap. Aan het eind van de sessie heb je de drie belangrijkste inzichten in handen om groeigesprekken effectief in jouw organisatie te introduceren.
Toepassingsdoel(en):
- Je begrijpt hoe je groei- en prestatiegesprekken verankert in de werkpraktijk
- Je krijgt inzicht in hoe een praktische aanpak gedragsverandering stimuleert
- Je krijgt handvatten mee om een groeicultuur binnen de organisatie te versnellen
Doelgroep:
Voor professionals die verantwoordelijk zijn people & culture, learning & development, leiderschapsontwikkeling, performance & talent management.
Thema: State of Knowledge & Skills
Sprekers:
Marieke Rovers – Strategisch Business Partner Learning & Development JobTraining
Strategisch | Mensgericht | Aandacht
Marieke is een strategische denker met een scherp oog voor de verbinding tussen organisatiedoelen en menselijk gedrag. Ze combineert rust en overzicht met een frisse, no-nonsense aanpak die beweging creëert. Met 10 jaar ervaring in L&D en een expertise in leiderschapsontwikkeling, vertaalt ze complexe vraagstukken naar heldere oplossingen, altijd met oog voor de mens en de vraag achter de vraag.
Marijn Jonker – Productowner Performance Management Rabobank
Gedragsverandering | Gebalanceerd | Performance management
Marijn heeft rvaring op meerdere gebieden binnen de financiële sector: performancemanagement, gedragsverandering en risicomanagement. Bekwaam in zowel (risico) cultuur en gedragsverandering, methodologie van performancemanagement en risicomanagement, als ook faciliterend leiderschap.
over jobtraining:
Wij zijn trainingsbureau JobTraining. Wij helpen mensen beter presteren door persoonlijke ontwikkeling. Hoe? Door zelfinzicht en nieuwe gewoontes te brengen. Zodat mensen beter én blijer worden in hun werk en organisaties gaan vliegen.
