Thema: Impact@Workplace
Deze sessie draait om de ontwikkeling en implementatie van een geïntegreerde meet- en evaluatiestrategie voor bedrijfstrainingen, zoals beschreven in ons hoofdstuk in het nieuwe ATD-handboek. We brengen ons boekhoofdstuk tot leven door de sessie als een verhaal op te bouwen. Deelnemers worden uitgenodigd om zichzelf voor te stellen als Chief Learning Officer (CLO) van een bedrijf met specifieke uitdagingen in het meten van de effectiviteit en ROI van leeroplossingen. De geïntegreerde meet- en evaluatiestrategie richt zich op de hele organisatie en legt de nadruk op een uitgebreide aanpak, inclusief methodologie, capaciteitsopbouw, data en dashboards, en richtlijnen. Door een praktijkvoorbeeld van ASML, een toonaangevende innovator in de chipindustrie, te delen, laten we zien hoe deze principes in de praktijk worden toegepast.
- Toepassingsdoelen presentatie:
– aantonen van de echte impact van leren
– implementeren van een robuuste evaluatie – en meetstrategie. -
Doelgroep:
– Rol: L&D-managers en adviseurs
– Niveau: uitvoerend tot management
– Expertise: medior en senior
sprekers:
Klaas Toes MSc, met 30+ jaar ervaring in Human Capital en Leiderschap. Oprichter van ROI Institute Europe en pionier in People Analytics. Auteur, gerespecteerd spreker en voormalig Europees Raadslid People Analytics. Momenteel VP Global Business Development bij ROI Institute en lid van het strategiecomité van IFTDO.
Robin Dijke – Global Learning Quality, Processes, & Analytics Lead ASML