“Innoveren = veranderen = leren”. Dat principe is het uitgangspunt van het Spaarne Labs.
Het Spaarne Labs is een combinatieteam van de afdeling strategie in het Spaarne Gasthuis en de Spaarne Gasthuis Academie. Gesponsord door het Spaarne Gasthuis.
Het is een team dat zich met veel bevlogenheid bezighoudt met het faciliteren van sociale innovatie in de organisatie.
Dit doen zij door samen met interne mensen en externen te experimenteren en leren. Een idee op papier of in je hoofd is niets waard. Pas als je het gaat uitproberen in de praktijk weet je of het werkt en je een goed idee had. Maak snel prototypes (wij gebruiken design thinking) en ga die in de praktijk, in een kleine setting testen.
Standaard afsluitende vraag bij elk ” sprint” is altijd: “Wat hebben we zelf geleerd als professional en hoe kunnen we dat meenemen voor onszelf en anderen in een volgend project?”
Corona gooide het programma van het Labsteam flink overhoop maar gaf juist veel leerkansen. Nu moesten wij zelf als team innoveren.
In het kader van ” practice what you preach” hebben wij daarom veel geëxperimenteerd en geleerd van alle nieuw ontwikkelingen online gebied.
Bestaande methodieken voor faciliteren werden omgegooid , er werd gezocht naar online variaties, de samenwerking van het team werd opnieuw (online) vorm gegeven en kennis hierover werd gedeeld.
Priscilla vertelt hoe zij dit met haar team gedaan heeft en wat de grootste leerpunten zijn.
– Online in verbinding blijven als team hoe doe je dat?
– Leren door experimenteren wat betekent dat?
– Leren centraal zetten bij innovatie, hoe doe je dat?
– Leren van en met Start-ups?
– Durven falen wat betekent dat ?
Leren -afleren en opnieuw leren. Doe je mee?
*) Ingena Visser verzorgt op het Next Learning LIVE EVENT (27-9-2021) een werksessie over leer- en ontwikkelsprints.
Meld je aan!