Het leren van fouten, dat doen we allemaal! Toch?
We kennen allemaal de gezegdes: ‘vergissen is menselijk’ en ‘van je fouten kun je leren’. [...]
1 Reactie
70:20:10 werken = leren ‘at the speed of business’!
De tijd haalt iedere business in. Dat geldt ook voor de traditioneel georganiseerde leerfunctie in [...]
Learning analytics (5): inzicht vanuit data
Met het meetmodel in de hand heb je inmiddels data verzameld. De vraag is nu: [...]
Scrummend naar een deeltijdcurriculum
Februari 2016. Nog 6 maanden en dan staat een nieuw cohort deeltijdstudenten klaar om te [...]
Van leren naar presteren: de focus op Performance Support!
Hóe mensen leren verandert, de methodieken om te leren veranderen en de technologie verandert: wat [...]
Learning analytics (4): op jacht naar data
Elk dashboard is gebouwd op data. Dus ook een learning dashboard. Je hebt twee soorten [...]
Gamification: 75 procent van de mensen is gamer!
Zoals we allemaal weten: gamification is een geweldige manier om e-learning levendig en spannend te [...]
Digital transformation: 9 verwachte trends in 2016
In 2015 startte de digitale transformatie. Na de buzz en de bewustwording is het dit [...]
Strategisch HRD en Broodje Lucht
Strategie is sexy, strategie is hot. Ambitieuze professionals willen graag een bijdrage leveren vanuit hun [...]
Zo verbind je je als HRD manager sterk met de business
HRD-Calimero of HRD-pauw? In dit blog laat Drs. Marijke Dekker je het Accelerated Learning Hub 3.0® [...]
1 Reactie