‘Its the context, stupid!’
Door: Marjolein van Altena, NSCU Krijg je organisatie in de leerstand met de 10 E aanpak. [...]
Ervaringen uit de NS-praktijk
Door: Evelyn van Asselt, Human Performance Consultant NS NS staat voor de uitdaging om de dienstverlening voortdurend [...]
eBook Agile leren en werken
‘Agile’ lijkt het nieuwe toverwoord. De zaligmakende oplossing voor vastlopende systemen, verminderde omzet en het [...]
Agile Talent Management: nieuwe HR aanpak
[image width=”237″ height=”300″ src=”http://www.nextlearning.nl/wp-content/uploads/sites/11/2017/06/Whitepaper-Agile-Talent-Management-660×834-237×300.jpg” alt=”Agile Talent Management” style=”style-3″ position=”left”]Door de steeds meer agile wordende wereld, [...]
Agile leren in een complexe wereld
Behendig (dus agile) leren omgaan met verandering, en daarmee met alle onzekerheden, is een niet [...]
Een terugblik op Next Learning 2017
Op 18 april vond Next Learning 2017 plaats. Dit event begon natuurlijk al eerder dan [...]
Empower de lerende: enkele tips voor jezelf, collega’s en leidinggevenden
Empowerment betekent dat mensen, ook kwetsbare mensen, over capaciteiten beschikken om veranderingen te realiseren. De [...]
Test jouw ‘Lifelong Learning Mindset’
Lifelong Learners zijn in hun werk succesvoller en leven gelukkiger en meer tevreden. Prof. Dr. [...]
4 kenmerken van leren in een agile organisatie
Om snel te kunnen reageren op externe veranderingen hebben wij onze (ING) organisatie agile ingericht: [...]
Nieuwe skills voor L&D professionals
Vaardigheden maken ons nuttig en productief. Het zijn de fundamenten van onze prestaties. Learning & [...]