Door: Jordy Sijmonsma, Enterprise Transformation Consultant.
Uit enquêtes leerde ASICS dat hun werknemers veel belang hechten aan de mogelijkheid om te leren en te groeien. Zij gingen op zoek naar innovatieve manieren om hun mensen te helpen die ontwikkeling voort te zetten op continue basis. Met digitale coaching richt ASICS zich op succession planning, het ontdekken van high potential talent en het behouden van dit talent in een competitieve markt.
Coaching – Leren & Ontwikkelen – Welzijn
Door middel van ons digitale coaching platform help ik organisaties met uitdagingen rond onder andere talent en leiderschapsontwikkeling, transformaties en welzijn op de werkvloer. Op een strategische manier, aangepast op de behoefte van de organisaties, behalen we gezamenlijk de bedrijfsdoelstellingen door het inzetten van schaalbare coaching.