Hoe omkader je als manager best covidstarters voor een succesvolle integratie in de werkomgeving?

Door: Patrick Rütten, Senior Behavioural Scientist BeNeLux, Nordics & Eastern Europe at CoachHub.

Na een (wellicht vooral op afstand gevolgde) zware opleiding komen enthousiaste starters op de arbeidsmarkt terecht. Hier leren zij de bedrijfswereld opnieuw kennen. De ‘timing’ laat echter misschien hier en daar wat te wensen over; organisaties werken vooralsnog hard eraan hun werknemers op afstand goed te ondersteunen, zodat zij kunnen uitblinken in wat zij doen. Hoe een onboarding op afstand goed verloopt, komt als een flinke uitdaging nog erbovenop. En al dit probeer je als manager met een goed geweten in de juiste banen te leiden, naast al je andere verantwoordelijkheden. Je wilt natuurlijk dat jouw nieuwe starter zich tot een stevige kampioen kan ontplooien. Hoe pak je dat aan, en waar let je op bij deze interessante doelgroep?

Evidence-based coaching

Patrick heeft uitgebreide ervaring in wereldwijde L&D strategie, implementatie management, business consultancy, organisatieontwikkeling en change management. Bij CoachHub promoot Patrick evidence-based coaching en draagt hij bij aan de product excellentie ‘achter de schermen’. Patrick slaat de brug tussen wetenschap en praktijk en combineert gepassioneerd zijn ervaring in scaled program management en L&D om het volledige potentieel van uw mensen naar boven te halen.

Deze sessie wordt mogelijk gemaakt door: CoachHub.

klik hier voor de andere sessie van coachhub op 11 april
Next Learning website is van Euroforum BV. Privacy statement | Cookie statement | Copyright ©2022