‘Netflix van leren’. Daar wordt elke abonnementsdienst binnen leren tegenwoordig mee vergeleken. Maar wordt je daar nu werkelijk blij van? Krijg jij bijvoorbeeld wel eens echte unieke aanbevelingen voor series die niet nog 8 miljoen anderen kregen? En is het wel je geld waard als je maar 1% van alle content kijkt op Netflix?
In mijn sessie leg ik uit waarom ik denk dat we (g)een Netflix voor leren nodig hebben. Maar vooral zal ik laten zien wat je van van ze kan leren over content ontwikkeling en hoe je dit vertaalt naar hoge kwaliteit e-learning.
Misschien wel de grootste uitdaging van online leren is zorgen dat medewerkers door zichzelf en de organisatie gestelde doelen halen en niet halverwege afgeleid raakt, motivatie verliest of simpelweg verveeld bent geraakt door e-learning. Wij deden onderzoek naar learning engagement en hoe deze drastisch te verhogen is.
Deze sessie wordt verzorgd door: Online Academy.
