Hoe kun jij de diversiteit en dynamiek in een groep benutten zodat er een bloeiende leercultuur ontstaat?
Veel van de bedrijfskundige modellen over teams en groepsdynamica zijn gericht op overeenkomsten, niet op verschillen – dat ontdekte Jeanine tijdens haar promotieonderzoek. Ze werd nieuwsgierig: hoe kunnen we, naast het gebruik van theorie, dicht bij onze eigen wijsheid en ervaring blijven? Ze gelooft dat er dan meer nuance en waardering voor verschil komt in ons denken en handelen in groepen – broodnodig voor een leercultuur anno 2024.
Jeanine kijkt graag systemisch, en is observerend (kijken naar wat er al is).
Spreker: Jeanine Jansen
Jeanine is docent, coach en programmamaker Nyenrode Business Universiteit & Remember the Talent. Sinds 2005 begeleid ze teams, leiders en talenten. Ze combineert kennis van persoonlijke ontwikkeling en groepsdynamica met de nieuwste inzichten uit de veranderkunde. Anderen kenmerken haar stijl als bevlogen, eigenwijs en betrokken. Leren doet Jeanine o.a bij Ashridge (PhD in Organizational Change) en ITIP (Instituut voor Integrale, Toegepaste Psychologie).
