Moving Training into the Workflow isn’t “Workflow Learning”

By Bob Mosher How words are defined, and then interpreted, is a big deal.  “Fine” [...]

‘Its the context, stupid!’

Door: Marjolein van Altena, NSCU Krijg je organisatie in de leerstand met de 10 E aanpak. [...]

Ervaringen uit de NS-praktijk

Door: Evelyn van Asselt, Human Performance Consultant NS NS staat voor de uitdaging om de dienstverlening voortdurend [...]

eBook Agile leren en werken

‘Agile’ lijkt het nieuwe toverwoord. De zaligmakende oplossing voor vastlopende systemen, verminderde omzet en het [...]

Agile Talent Management: nieuwe HR aanpak

[image width=”237″ height=”300″ src=”https://www.nextlearning.nl/wp-content/uploads/sites/11/2017/06/Whitepaper-Agile-Talent-Management-660×834-237×300.jpg” alt=”Agile Talent Management” style=”style-3″ position=”left”]Door de steeds meer agile wordende wereld, [...]

Agile leren in een complexe wereld

Behendig (dus agile) leren omgaan met verandering, en daarmee met alle onzekerheden, is een niet [...]

Een terugblik op Next Learning 2017

Op 18 april vond Next Learning 2017 plaats. Dit event begon natuurlijk al eerder dan [...]

Empower de lerende: enkele tips voor jezelf, collega’s en leidinggevenden

Empowerment betekent dat mensen, ook kwetsbare mensen, over capaciteiten beschikken om veranderingen te realiseren. De [...]

Test jouw ‘Lifelong Learning Mindset’

Lifelong Learners zijn in hun werk succesvoller en leven gelukkiger en meer tevreden. Prof. Dr. [...]

4 kenmerken van leren in een agile organisatie

Om snel te kunnen reageren op externe veranderingen hebben wij onze (ING) organisatie agile ingericht: [...]