Bob Mosher is Chief Learning Evangelist bij APPLY Synergies in Amerika. Hij ontwikkelde een model dat beter aansluit bij leren op de werkplek, gebaseerd op de leer- en informatiebehoeften van de (individuele) medewerker. Een praktisch model voor het realiseren van een hogere performance. In de USA is er een overweldigende belangstelling voor dit model: bedrijven zien het als hét instrument voor een hogere performance support.
Model: the 5 moments of need of the learner
Tijdens Next Learning zal hij een sessie verzorgen over dit model: ‘The 5 moments of Need of the Learner‘:
- When people are learning how to do something for the first time (New);
- When people are expanding the breadth and depth of what they have learned (More);
- When they need to act upon what they have learned, which includes planning what they will do, remembering what they may have forgotten, or adapting their performance to a unique situation (Apply);
- When problems arise, or things break or don’t work the way they were intended (Solve); and,
- When people need to learn a new way of doing something, which requires them to change skills that are deeply ingrained in their performance practices (Change).
Hieronder zie je alvast een interview met Bob over Performance Support.
(Tip: ga meteen naar 0:55 om de inleiding over te slaan en naar 2:05 om zijn uitleg over ’the 5 moments of need of the learner’ te horen.)
Wil je meer horen en leren van Bob Mosher?
Bob Mosher’s agenda is overvol. Maar speciaal voor ons komt hij naar Nederland. Hoor zijn verhaal tijdens Next Learning in sessieronde 1A (10.05 uur) of sessieronde 2 (14.20 uur).
Wil je met Bob Mosher exclusief in je eigen organisatie aan de slag? We regelen het graag voor je! Contactpersoon: Ank Dierckx | 06 22780439 | a.dierckx@sbo.nl
Bekijk deze sessie in het algemene congresprogramma