Agile Talent Management: nieuwe HR aanpak

[image width=”237″ height=”300″ src=”http://www.nextlearning.nl/wp-content/uploads/sites/11/2017/06/Whitepaper-Agile-Talent-Management-660×834-237×300.jpg” alt=”Agile Talent Management” style=”style-3″ position=”left”]Door de steeds meer agile wordende wereld, [...]

Agile leren in een complexe wereld

Behendig (dus agile) leren omgaan met verandering, en daarmee met alle onzekerheden, is een niet [...]

Beschermd: De Learning Correspondent nr.05

Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.

Een terugblik op Next Learning 2017

Op 18 april vond Next Learning 2017 plaats. Dit event begon natuurlijk al eerder dan [...]

Empower de lerende: enkele tips voor jezelf, collega’s en leidinggevenden

Empowerment betekent dat mensen, ook kwetsbare mensen, over capaciteiten beschikken om veranderingen te realiseren. De [...]

Test jouw ‘Lifelong Learning Mindset’

Lifelong Learners zijn in hun werk succesvoller en leven gelukkiger en meer tevreden. Prof. Dr. [...]

4 kenmerken van leren in een agile organisatie

Om snel te kunnen reageren op externe veranderingen hebben wij onze (ING) organisatie agile ingericht: [...]

Nieuwe skills voor L&D professionals

Vaardigheden maken ons nuttig en productief. Het zijn de fundamenten van onze prestaties. Learning & [...]

De ‘You-Know-Me-Society’ en behoefte aan nieuwe balans

Tijdens Learning Technologies 2017 verzorgde Thimon de Jong de opening keynote. Thimon is partner van [...]

Leren is ‘uit’, leveren is ‘in’: 7 acties voor HRD

Opleiders, trainers en HR developers hebben heel lang aanbod-gedreven gewerkt. Met als insteek dat zij [...]