Soft skills leer je niet in één training. Echte gedragsverandering ontstaat pas wanneer professionals blijven oefenen in hun dagelijkse werk. Maar juist daar hebben we als L&D vaak weinig zicht op.
In deze workshop ontdek je hoe de AI-coach van JobTraining dat verandert. Met AI oefenen professionals realistische gesprekken, krijgen ze direct feedback en wordt hun ontwikkeling meetbaar. Zo ontstaat gedragsverandering die écht doorwerkt op de werkvloer.
Je krijgt een live AI-demo en gaat zelf aan de slag met jouw AI-coach. Deze oefent gesprekken met je, geeft feedback en maakt zelfs jouw groeipad meetbaar via het intake- en evaluatiegesprek.
Aan de hand van een klantcase Sweco laten we zien hoe organisaties de blended leeroplossing van JobTraining inzetten om soft skills ontwikkeling schaalbaar te maken én de ROI aantoonbaar. Live training en de AI-coach vormen samen één slimme leerreis: hyperpersoonlijk én gebouwd op 35 jaar ervaring in gedragsverandering.
We sluiten af met een Q&A waar je jouw vraag kunt stellen en kunt leren van andere learning professionals.
Kom op 14 april naar de kas van JobTraining en ga naar huis met ideeën die je direct kunt vertalen naar jouw L&D-strategie.
Leerdoel(en):
Ontdek hoe AI en live training samen zorgen voor meetbare gedragsverandering én inzicht geven in de ROI van je L&D-investeringen.
Doelgroep:
- Rol: L&D-trainer, -ontwikkelaar, -adviseur
- Niveau: uitvoerend tot management
- Expertise: beginnend tot gevorderd
Thema: Selecteer het thema waarbinnen deze workshop het beste past (zie voor toelichting www.nextlearning.nl)
- Digital Horizon – Waar technologie en leren samensmelten
Brigitta Lops is mede-eigenaar van JobTraining en een ervaren stem in Learning & Development. Al ruim 20 jaar helpt ze organisaties hun mensen ontwikkelen in soft skills, leiderschap en talent. Haar visie op L&D: AI verandert werken en leren fundamenteel. Wat vraagt dat van mensen en organisaties? Hoe kunnen we AI inzetten om leren te versnellen en gedragsverandering duurzaam te versterken? Verwacht frisse ideeën en energie die de boel in beweging zet.
Marjan Esser is Lead Strategic Partnerships Learning & Development bij JobTraining en een ervaren L&D-expert. Met ruim 20 jaar ervaring helpt zij organisaties leiderschap en gedrag te verbinden aan echte businessprioriteiten. Haar aanpak: ontwikkeling die werkt in de praktijk, met focus op leiderschapsgedrag, learning transfer en duurzame verandering in het dagelijks werk.