Hoe weet je of jouw L&D-investeringen echt het verschil maken? In dit Impact-café krijg je aan de hand van drie concrete ROI-studies scherp inzicht in hoe je impact van leren aantoonbaar maakt. Wat levert onboarding daadwerkelijk op? Maak je daarin de juiste keuzes? Draagt een (compliance) examen bij aan bekwaamheid en veiligheid? En hoe toon je aan dat een vaardigheidstraining, zoals creativiteit, effect heeft op prestaties?
Na korte pitches van de sprekers (5–8 minuten per case) kies je zelf het thema dat voor jou het meest relevant is. In een kleinschalige setting ga je dieper in gesprek over de gekozen case: welke vragen moet je stellen en welke data heb je nodig om grip te krijgen op de ROI van leren?
Je leert:
- Deelnemers krijgen inzicht in de gekozen aanpak van de ROI-case (aanpak, aannames, data).
- Deelnemers krijgen naar mogelijke impact van progtramma’s in hun eigen praktijk aan de hand van de ROI-case.
Doelgroep:
- Rol: L&D-traininer, -ontwikkelaar, -adviseur
- Niveau: uitvoerend tot management
- Expertise: beginnend tot gevorderd
Thema:
Selecteer het thema waarbinnen deze workshop het beste past (zie voor toelichting www.nextlearning.nl)
- Route to Relevance – Waar L&D zichtbaar verschil maakt.
“Houd deze pagina in de gaten voor updates over de cafégasten die hun ROI-studies komen presenteren.”
Klaas Toes
Oprichter ROI Institute Europe & Vice President Global Business Development ROI Institute
Klaas Toes is oprichter/directeur van ROI Institute Europe en Vice President Global Business Development bij ROI Institute. Hij maakt al 30+ jaar business impact en ROI van leren zichtbaar.
Renée Lubberdink is Senior Consultant bij ROI Institute Europe. Met 18+ jaar ervaring in L&D en impactmeting helpt ze HR/L&D-teams datagedreven doelen stellen en resultaten onderbouwen.
Renée Lubberdink
Senior Consultant bij ROI Institute Europe