Je hebt al genoeg “mooie leiderschapsprogramma’s” gezien. Maar hoe krijg je nu écht ander gedrag op de werkvloer, bij drukbezette professionals in meerdere landen? Shimano stond precies voor die uitdaging. Samen met FranklinCovey ontwikkelden zij het Shimano Talent Engagement Program: een 18 maanden leadership journey waarin (internationale) talenten niet alleen worden getraind, maar samenwerken o.a. aan urgente businessvraagstukken. Met een mix van workshops (inspirational/motivational speakers), digital learning, reflection huddles, (horse) coaching én 360-graden metingen werd leiderschapsgedrag zichtbaar én aantoonbaar versterkt. In deze interactieve sessie met FranklinCovey en Shimano krijg je een kijkje achter de schermen: wat werkte, wat niet, en welke ontwerpkeuzes het verschil maakten tussen “een programma draaien” en duurzame gedragsverandering realiseren. Inspirerend, concreet en direct vertaalbaar naar jouw eigen L&D-praktijk.
Leerdoelen:
- Ontwerp een effectief leiderschapsprogramma op basis van de wetenschap van leren.
- Maak leiderschapsgedrag én programma-impact aantoonbaar meetbaar.
- Verbind je leerinterventies direct aan echte businessuitdagingen.
Thijs Westerink is CEO van FranklinCovey Benelux en helpt leiders resultaten te behalen door teams te helpen groeien in effectiviteit, vertrouwen en samenwerking. Met zijn focus op leiderschap en duurzame gedragsverandering bouwt hij aan sterke organisatieculturen en blijvende resultaten. Hij staat bekend om zijn mensgerichte aanpak en passie voor ontwikkeling.
