In een interactieve workshop nemen we je in vogelvlucht mee door het hele ecosysteem van leren en ontwikkelen. Je proeft aan de verschillende dots en verkent de totale scope van leren en ontwikkelen. Vanuit de inspiratie van de natuur, met de expertise van L&d weet jij na de sessie hoe jij een optimaal en effectief leerproces kunt bouwen en onderhouden.
Deze sessie wordt aangeboden door Lisa van Gils en Ingrid Knuvelder van Improversity en Jan Wognum en Evie Schurmann van Natuurlijk Organiseren.
Toepassingsdoel(en):
Groter geheel blijven zien, Inspiratie om op meerdere vlakken tegelijk te schakelen.
DOTS: allemaal, kijk systemisch.
Doelgroep: Senior (organisatie) adviseurs, senior L&D-er en management leden, op zoek naar de extra dimensie in het vakgebied
Vervolgaanbod: www.improversity.nl, www.natuurlijkorganiseren.com, www.janwognum.nl, www.byevie.nl
Jan Wognum – Bedenker Natuurlijk Organiseren
Consultant | Trainer | Agile coach
Ik ben een veelzijdige professional met een passie voor de planeet en een scherp bewustzijn van de impact die de mensheid heeft op het klimaat. Met een achtergrond in bedrijfskunde heb ik me de afgelopen jaren volledig gestort op het bestuderen van duurzaamheid en klimaatverandering.
Als consultant, trainer, coach, en inspirerende spreker heb ik me gespecialiseerd in het begeleiden van managers en andere professionals binnen organisaties op het gebied van ‘duurzame innovatie en verandering’. Veelal gaat dit gecombineerd met een Agile aanpak die ik al meer dan 15 jaar begeleid en implementeer.
Mijn enthousiasme voor dit onderwerp is ongekend, en ik zet mijn expertise in om op mijn eigen bescheiden manier bij te dragen aan de versnelling van deze dringend noodzakelijke duurzame verandering. Ik wil meer mensen en organisaties voorzien van de juiste kennis om effectiever, duurzamer en innovatiever te worden. Want geloof me, dit is een vaardigheid die iedereen kan aanleren!
Niet alleen draagt dit bij aan de toekomstbestendigheid van organisaties op de lange termijn, maar het zal ook betrokken medewerkers en loyale klanten aantrekken, en betere resultaten zijn onvermijdelijk.
Ingrid Knuvelder – Eigenaar Improversity, L&D expert
Kan leren naar de praktijk brengen | Concreet | Lef
Effectief en operationeel en tactisch sterk. Een ontwikkelaar. Bloeit op bij ad hoc, crisissituaties en onverwachte gebeurtenissen. Maakt leren laagdrempelig. Heeft uitgebreide didactische ervaring die ze praktisch overbrengt om de ander te laten groeien.
Lisa van Gils – Eigenaar Improversity, L&D expert
Helikopterview | Verbanden leggen | Lef
‘Chef Strategie’. Legt verbanden en bouwt bruggen. Heeft als manager een L&D-team naar een hoger niveau getild. Wordt ingezet om L&D-collega’s zowel op proces als inhoud de kneepjes van het vak te leren. Haalt de onderstroom naar boven. Charismatische facilitator en procesbegeleider.
Evie Schürmann – Adviseur, facilitator, beelddenker Natuurlijk Organiseren
Verander- en innovatieadviseur | Beelddenker | Versneller
Mensen kenmerken mij als kordate verbeteraar die graag door samenwerking met anderen altijd voor het resultaat gaat. Gericht op het creëren van flow redenerend vanuit het perspectief van stakeholders.
Ik krijg energie van het leggen van verbinding op inhoud en tussen mensen. Ik ben gedreven, creatief, communicatief en in staat om organisaties en hun processen snel te overzien.
Naast mijn jarenlange ervaring met verandermanagement werkte ik eerder als Business Developer, Scrum Master, Agile Coach en Business Consultant.
Het liefst omschrijf ik mezelf als enabler. Want in elk verander- of innovatietraject betrek ik mens, proces en product vanuit de inhoud om vervolgens tot een transparante strategie te komen die gedragen wordt binnen de organisatie.