APG, de grootste pensioenuitvoerder van Nederland, zocht een manier om individuele werknemers en teams als geheel te laten oefenen met nieuw gedrag. Samen met digital learning bureau Bright Alley ontwikkelden zij een app, gebaseerd op B.J. Fogg’s methodiek Tiny Habits om medewerkers te stimuleren en te ondersteunen in het oefenen van de juiste ‘habits’. Teams definieerden eerst welk gedrag nodig was en verbonden daar challenges aan. Zo werkten ze met dagelijkse ‘triggers’ aan hun routines en slepen nieuwe habits in. Gamification elementen en makkelijke doenbare opdrachtjes maakten het laagdrempelig. Zo levert het geven van tips aan een collega badges op.
Keywords:
- Cultuurverandering
- Gamification
- Tiny habits / BJ Fogg
- Van goed naar beter
- Learning app
Herman Floris | Changemanager APG APG
Ervaren projectmanager met aantoonbare ervaring in de financiele sector. Ervaren op thema’s als risk management, agile werkmethoden, ITIL, PRINCE2 en interim management.
Geert Nijmolen | Art director bij Bright Alley | Conclusion
Geert zijn oorsprong op de Gerrit Rietveld Academie is niet alleen terug te vinden in zijn designs, maar misschien wel meer nog in zijn conceptuele manier van denken en handelen. Van storytelling, fotografie tot visual thinking: Geert weet complexe vraagstukken te vangen in een strak verhaal. Waar je hem voor wakker mag maken? Het faciliteren van creatieve workshops waarbij iedereen aan het werk wordt gezet!