Door: Jolanda Botke, Lecturer Tilburg University & Pelikaan Performance Advies BV.
Er wordt veel geld uitgeven aan soft skills trainingen. Maar zijn deze trainingen effectief? Het promotieonderzoek van Jolanda laat zien dat de transfer naar de werkplek een stapsgewijs proces is, waarin werknemer en werkgever samen verantwoordelijk zijn voor een goede toepassing van het geleerde. Hoe kunnen we het effect van soft skills trainingen verbeteren? Aan welke knoppen kun je draaien om transfer te vergroten? Aan de hand van een praktijkvoorbeeld bij de Politie leer je hoe jij transfer kunt verbeteren.
Transfer >> Soft skills > Evidence based
Jolanda heeft ruim 30 jaar ervaring in het verbeteren van de kwaliteit van opleiden en leren. Dat doet ze als onderwijskundige, als docent en als onderzoeker. Ze promoveerde in 2021 aan de Vrije Universiteit op een onderzoek naar transfer van soft skills training.