Leren als zuurstof voor de wendbare organisatie

Door: Katja Schipperheijn, Leerstrateeg & oprichter Habit of Improvement.

Leren is een belangrijke strategische pijler in de toekomstbestendige wendbare organisatie. In een wereld die snel verandert en waarin technologische innovaties elkaar in rap tempo opvolgen is het belangrijk om te kijken naar een intelligente symbiose tussen mens en machine. Katja stelt dat de L&D-professional van de toekomst steeds meer een rol neemt als LearnScaper: verantwoordelijk voor het creëren van een organisatiecultuur waarin een growth mindset, innovatie, data en werknemer betrokkenheid samenkomen in een ecosysteem. Hoe word jij een LearnScaper?

Leerstrateeg >> Levenslang leren >> Innovatie

Katja is expert op het gebied van de interactie tussen mens en technologie en heeft ruime ervaring als leerstrateeg in de corporate wereld. Haar nieuwe boek, the learnScape, gaat over het creëren van een leerklimaat in verbinding met de buitenwereld. Een LearnScape is een innovatief en data-georiënteerd ecosysteem, waarin een growth mindset en betrokken werknemers centraal staan. Het is de enige manier om wendbaar te blijven in tijden van snelle verandering. 

Next Learning website is van Euroforum BV. Privacy statement | Cookie statement | Copyright ©2021